рус
тат
главная страница | карта сайта  
Главная ПОСЕЛЕНИЯ Лекаревское сельское поселение Муниципальная служба Положение о порядке и условиях труда муниципальных служащих

Положение о порядке и условиях труда муниципальных служащих

               Совет Лекаревского сельского поселения

Елабужского муниципального района Республики Татарстан

 

 

 

                                  РЕШЕНИЕ

 

№ 23                                           от 9 августа 2006 г.

 

 

                 Об утверждении Положения о порядке и условиях труда муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан Лекаревского сельского поселения Елабужского муниципального района.

 

                   В соответствии с Законом Республики Татарстан от 30 декабря 2005 года  № 141-3 РТ»О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений.

 

Совет Лекаревского сельского поселения Елабужского муниципального района РТ

 

                                           РЕШИЛ:

1.Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты труда муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан Лекаревского сельского поселения Елабужского муниципального района РТ.

 

 

 

 

Глава Лекаревского

Сельского поселения                                         К.Н.Парамонова

 

 

 

 

 

 

                                       ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке и условиях оплаты труда муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан Лекаревского сельского поселения Елабужского муниципального района

 

 

                                1. Общие положения

 

           1.1. настоящее Положение о порядке и условиях оплаты труда муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан Лекаревского сельского поселения Елабужского муниципального района ( далее- Положение ) систематизирует нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда, устанавливает предельные нормативы размера оплаты муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности не относящиеся к муниципальным должностям, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан Лекаревского сельского поселения Елабужского муниципального района.

            1.2. Положение о порядке и условиях оплаты труда муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан Лекаревского  сельского поселения Елабужского муниципального района разработано на основании Закона РТ №141 от 30 декабря 2005 года «О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений «Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (ред.от09.05.2005 г.), закона Республики Татарстан № 38-ЗРТ от 16.06.2006 г. «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Татарстан», закона республики Татарстан № 3-ЗРТ от 16.01.2003 (ред.от 25.10.2005 года ) «О государственной гражданской службе Республики Татарстан», Указа Президента РТ №УП-221 от 16.06.2006 года «Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы РТ».

 

2.Оплата труда муниципальных служащих, Главы сельского поселения

 

 

2.1.Муниципальным служащим в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы устанавливаются предельные размеры должностных окладов согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Размер денежного вознаграждения Главы сельского поселения устанавливается в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в размерах, не превышающих :

При стаже муниципальной службы

Предельный размер надбавки ( в процентах )

                От 1 до 5 лет

                              10

               От 5 до 10 лет

                              15

              От 10 до 15 лет

                              20

                Свыше 15 лет

                              30

 

2.3. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд муниципальному служащему устанавливается в размерах, не превышающих :

 

Квалификационный разряд

Предельный размер надбавки за квалификационный разряд ( в % к должностному окладу )

Действительный муниципальный советник 1 класса

                                  50

Действительный муниципальный советник 1 класса

                                  48

Действительный муниципальный советник 1 класса

                                  46

муниципальный советник 1 класса

                                  45

муниципальный советник 1 класса

                                  44

муниципальный советник 1 класса

                                  42

Советник муниципальной службы 1 класса

                                  40

Советник муниципальной службы 2 класса

                                  38

Советник муниципальной службы 3 класса

                                  36

Референт муниципальной службы 1 класса

                                  35

Референт муниципальной службы 2 класса

                                  34

Референт муниципальной службы 3 класса

                                  32

Секретарь муниципальной службы 1 класса

                                  30

Секретарь муниципальной службы 2 класса

                                  28

Секретарь муниципальной службы 3 класса

                                  25

 

2.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы ) устанавливается руководителем органа местного самоуправления в размерах, не превышающих :

           Для высших муниципальных должностей-150 процентов должностного оклада;

           Для старших муниципальных должностей -60 процентов должностного оклада ;

           Для младших муниципальных должностей -40 процентов.

 

2.5. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в размере, не превышающем двух должностных окладов с учетом надбавок за квалификационный разряд, за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы и премии в размере 25 процентов должностного оклада.

          Материальная помощь главе сельского поселения, выплачивается в размере, не превышающем одного денежного вознаграждения в год.

 

 

            3.Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

 

            При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты ( в расчете на год ):

          1)  ежемесячной надбавки за квалификационный разряд- в размере, не превышающем четырех должностных окладов ;

               2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе- в размере не превышающем трех должностных окладов ;

                3)  ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем девяти с половиной должностных окладов.

                 4) премии по результатам работы- в размере, не превышающем трех должностных окладов

                  5) материальной помощи- в размере, не превышающем пяти должностных окладов.

 

             4.Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан

 

 

              4.1.Должностные оклады работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан , устанавливаются в размерах, предусмотренных приложением № 3 к настоящему Положению.

               4.2.Работникам органов местного самоуправления, занимающих должности не относящиеся к муниципальным должностям, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан устанавливаются надбавки :

-бухгалтер сельского поселения :

При стаже работы                                                   проценты

 

От 1 года до 5 лет                                                       10

От 5 до 10 лет                                                             15

От 10 до 15 лет                                                           20

Свыше 15 лет                                                              30

 

-ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.

              4.3.Материальная помощь выплачивается в размере, не превышающем двух должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада.

                4.4. При формировании фонда оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты ( в расчете на год ):

             1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет- в размере трех должностных окладов ;

             2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность , напряженность работы- в размере восьми должностных окладов ;

              3)премии по результатам работы - в размере, не превышающем трех должностных окладов (месячных тарифных ставок );

              4)материальной помощи- в размере двух должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада.

             

 

                         3.Вступление настоящего Положения в силу.

 

3.1.Настоящее Положение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на взаимоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

3.2.Измеенение условий оплаты труда муниципальных служащих осуществляется с учетом норм трудового законодательства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
Дизайн и разработка сайта
Интернет студия LELI
Творческая группа LELI, разработка сайтов, раскрутка сайтов
2008-2019
?>