Опрос топ-менеджеров SOLLERSАналитическая справка по результатам опроса топ-менеджеров SOLLERS
1. Социально-демографические характеристики участников опроса
В исследовании приняли участие 23 человека, из которых:
35% - руководители высшего звена, управленческие работники;
61% - руководители среднего звена (начальники отделов, инженеры и т.п.)
4% - служащие разных категорий.
Число мужчин составило 74%, женщин - 26%, в большинстве - это лица от 18 до 40 лет, состоящие в зарегистрированном браке (70%).
70% топ-менеджеров СОЛЛЕРСА в настоящее время проживают в Елабуге; 22% приезжают еженедельно; остальные (8%) - несколько раз в год.
2. Основные мотивы для прихода в структуру бизнеса
Показатели «возможность для самореализации» и «создание достойных условий жизни» являются наиболее приоритетными (74% и 70% от общего числа респондентов соответственно). Далее следуют такие параметры, как «экономическая независимость» (35%), «достижение определенного положения в обществе» (30%) и «возможность для устройства будущего своих детей»(30%).
3. Наиболее важные аспекты жизни
Кроме занятости (трудоустройства) - 57% и возможности самореализации (48%) на лидирующие позиции участниками опроса определены «безопасность» (44%) и такие жизненно важные аспекты, как «экология» и «социальные удобства» (35% по каждой категории)
4. Отношение к стереотипу: "Чем больше город - тем лучше в нем жизнь"
Индекс согласия составил 39%;
Несогласия - 52%.
5. Источники получения первой информации о Елабуге
48% менеджеров впервые о Елабуге узнали от своих друзей, родственников или знакомых;
26% - от деловых партнеров;
17% получили информацию через Интернет
6. Преимущества работы на территории ЕМР
Основным преимуществом анкетируемые назвали «возможность хорошего заработка» (44%). «Наличие социальной инфраструктуры» отмечено 13%. В качестве преимущества 9% от общего числа выделили «стоимость жилья».
7. Побудительные мотивы для приезда на работу в Елабугу
Отмечаются: возможность профессионального роста, интерес к новому проекту, достойная зарплата и работа.
8. Оценка изменений города Елабуга за последние 2-3 года
Из числа тех, кто уже смог оценить Елабугу абсолютно все отметили позитивные изменения (33% заметили сильные изменения в лучшую сторону; 67% - незначительные).
9. Комфортабельность Елабуги для приезжего бизнесмена
Доля тех, кто считает, что Елабугу можно назвать комфортабельным городом для приезжего бизнесмена составляет 52%.
Затруднились оценить - 13%.
35% не считают наш город таковым.
10. Возможность переезда в Елабугу
13% - уже являются жителями Елабуги;
9% сотрудников СОЛЛЕРСА планируют переезд в наш город в ближайшем будущем;
17% - пока думают об этом;
40% - не исключают такой возможности;
22% - затруднились с ответом;
Ни один респондент не отметил позицию «полностью исключаю возможность переезда в Елабугу»
11. Факторы, сдерживающие переезд менеджеров в Елабугу на постоянное место жительство:
› Недостаточность условий для удовлетворения духовных потребностей – 47,8%
› Неуверенность в возможности получения детьми (внуками) качественного образования - 39,1%
› Наличие объектов бытового обслуживания (магазины/салоны красоты и т.п.) - 34,8%
› Неуверенность в возможности получения качественных жилищно-коммунальных услуг - 30,4%
› Особенности местного сообщества - 17,4%
› Неуверенность в возможности получения качественных медицинских услуг - 13,0%
› Провинциальность города -13,0%. |
|
|
