| главная страница | карта сайта | |||||||
![]() | |||||||
|
| |||||||
Просветительский центр "Школа современного лидера"
С декабря 2002 года в городе Елабуге работает просветительский центр «Школа современного лидера».
С 2007 года центр имеет юридический статус: некоммерческое партнерство, учредителями которого выступили О.В. Морозов, Ф.Х. Мухаметшин, И.Р. Гафуров и Совет Елабужского муниципального района. Миссия просветительского центра — формирование активной гражданской позиции у подрастающего поколения, способствующей формированию основ гражданского общества в России. Цель данного проекта — формирование и гражданское просвещение команды молодых социальных лидеров, способных к общественному служению, из числа жителей города Елабуги и Елабужского района.. Задачами Школы являются поиск, обучение и поддержка энергичных, целеустремленных, творчески мыслящих учащихся; создание условий для раскрытия их потенциальных возможностей; развитие у них чувства патриотизма к родному городу, республике, стране. Формирование активной гражданской позиции осуществляется в процессе: Развития социальной компетентности слушателей просветительского центра; Психологического обучения и развития у них навыков эффективного лидерства; Активизации личностной позиции; Создание условий для самореализации социально-активных подростков в муниципальном социокультурном пространстве.Принципы деятельности просветительского центра: толерантность, демократичность, добровольность, деятельность. Слушателями центра являются учащиеся образовательных учреждений муниципального района в возрасте 14—18 лет, которые в течение 2-х лет обучаются по специальной программе. Ежегодно отбирается команда порядка 40 человек из всех школ города и района в количестве 3—5 человек от учебного заведения, соответствующих следующим требованиям: возраст 14—16 лет (9—10 класс), общественная активность школьника (участие в школьной жизни, общественная нагрузка), интеллектуальная активность школьника (участие в конкурсах, олимпиадах, конференциях). За время деятельности центра отработана 3-х ступенчатая система отбора кандидатов. |
| ||||||
|
|||||||